Es el conjunto de acciones, actividades, planes, políticas, normas, registros, organización, procedimientos y métodos, incluyendo las actitudes de las autoridades y el personal, organizadas e instituidas en cada entidad del Estado, que contribuyen al cumplimiento de los objetivos institucionales y promueven una gestion eficaz, eficiente, ética y transparente.

Objetivos

Seguimimiento del Plan de Acción Anual.

Evaluación Anual de la Implementación de Control Interno.

Seguimimiento del Plan de Acción Anual.

  • 6to Entregable: Evaluación anual de implementación del sistema de control interno (Ver aquí) (Constancia)
  • 7mo Entregable: Plan de acción anual – Medidas de remediación – (Ver aquí) (Constacia)
  • 8vo Entregable: Plan de acción anual – Medidas de control (Ver aquí) (Constancia)
  • 9no Entregable: Reporte de evaluación de la implementación del sistema de control interno – (Ver aquí) (Constancia)
  • 10mo Entregable: Reporte de entregable – Seguimiento del plan de acción anual (Ver aquí) (Constancia)
  • 4to Entregable: Plan de acción anual – seguimiento (Ver aquí)
  • 5to Entregable: Seguimiento del plan de acción anual (Ver aquí)
  • Diagnostico de la cultura organizacional – (Ver aquí)
  • 2do Entregable: Plan de acción anual – medidas de remediación – (Ver aquí)
  • 3er Entregable: Plan de acción anual – medidas de control – (Ver aquí)