Es el conjunto de acciones, actividades, planes, políticas, normas, registros, organización, procedimientos y métodos, incluyendo las actitudes de las autoridades y el personal, organizadas e instituidas en cada entidad del Estado, que contribuyen al cumplimiento de los objetivos institucionales y promueven una gestion eficaz, eficiente, ética y transparente.

Objetivos

Seguimimiento del Plan de Acción Anual.

Evaluación Anual de la Implementación de Control Interno.

Seguimimiento del Plan de Acción Anual.

17 Segundo reporte de seguimiento

18 Evaluación Anual de la Implementación de Control Interno.

  • 6to Entregable: Evaluación anual de implementación del sistema de control interno (Ver aquí) (Constancia)
  • 7mo Entregable: Plan de acción anual – Medidas de remediación – (Ver aquí) (Constacia)
  • 8vo Entregable: Plan de acción anual – Medidas de control (Ver aquí) (Constancia)
  • 9no Entregable: Reporte de evaluación de la implementación del sistema de control interno – (Ver aquí) (Constancia)
  • 10mo Entregable: Reporte de entregable – Seguimiento del plan de acción anual (Ver aquí) (Constancia)
  • 4to Entregable: Plan de acción anual – seguimiento (Ver aquí)
  • 5to Entregable: Seguimiento del plan de acción anual (Ver aquí)
  • Diagnostico de la cultura organizacional – (Ver aquí)
  • 2do Entregable: Plan de acción anual – medidas de remediación – (Ver aquí)
  • 3er Entregable: Plan de acción anual – medidas de control – (Ver aquí)